İş kontrolü, bir kişinin iş rolüne dayalı olarak karar verme sürecine ne ölçüde dahil olduğunu ifade eder. Bir organizasyonun pek çok bağlamıyla yakından ilişkili olan bu faktör, psikososyal risklerin …
Organizasyon kültürü, kuruluşların karar verme ve davranışları üzerinde önemli bir etkisi olan değerleri, normları, görüşleri, tutumları, tabuları ve vizyonlarını içerir. Kuruluş ve işletmeler, bir dizi temel değeri paylaşan sosyal topluluklar …
Çalışma programı, işin yapıldığı günün saatleri ve çalışılan hafta günlerinin belirlenmesidir. Çoğu insanın hafta içi 08.00 ile 18.00 arasında standart çalışma programları vardır. Ancak akşamları, geceleri ve hafta sonları …
Psikososyal riskler ve işe bağlı stres, iş sağlığı ve güvenliği alanında en çok zorlanılan; bireyleri, kuruluşları ve ulusal ekonomileri önemli ölçüde etkileyen konuların başında gelmektedir. Birçok risk faktöründen biri olan iş …
Çalışma Ortamı ve Ekipmanlar İyi bir çalışma ortamında, çalışma alanları ve çalışma ve üretim yöntemleri, çalışanların güvenli bir şekilde çalışabilmesi ve hareket edebilmesi için tasarlanır. Çalışanlar, işte kullanılan hammaddeler …
Görev Tasarımı İş/görev tasarımı, iş ortamında görevlerin veya tüm işin nasıl organize edildiğini değerlendirmek ve daha sonra bunların çalışanın nitelikleriyle eşleşmesini sağlamak için kullanılır. İyi tasarlanmış bir iş, çalışanın güvenli …
İş Talepleri İş talepleri, fiziksel, bilişsel veya duygusal çaba gerektiren bir işin tüm fiziksel, psikolojik, sosyal veya örgütsel yönleridir. Bir iş talebi, talebin kendisine ve bireyin bununla başa çıkma yeteneğine …
Psikososyal Riskler ve Acil Durumlar Psikososyal riskler konusunda farkındalığın artırılması, psikososyal risklerin yönetiminde yetkinliğin geliştirilmesi, iş yerindeki stres faktörlerinden etkilenen çalışanların koşullarının iyileştiirilmesi ve işe geri dönüşlerinin desteklenmesi ile birlikte, …