Mental Health and Development Cooperation Program was prepared in collaboration with NHUMAN and Development Workshop Cooperative to contribute to the overall well-being of vulnerable communities from an evidence-based perspective. It …
Çatışmalar zararlı ve hemen çözülmesi gereken durumlar mıdır yoksa krizleri fırsata çevirmek mümkün müdür? Bu sorular ile ilgili yapılan araştırmalar gösteriyor ki geçmişten günümüze çatışma ile ilgili çeşitli yaklaşımlar var. 1920’li yıllarda çatışma, kurumlara ve insanlara zarar veren, gereksiz ve önlenmesi gereken bir süreç olarak değerlendiriliyordu. Çatışmanın örgütler için zararlı olduğu savunuluyordu.
Duygu Regülasyonu ve Verimlilik Günümüzde her şeyin hızla değiştiği bir çağda yaşıyoruz. Teknolojik ilerlemeler, haberlerin anında yayılması, iletişim araçlarının gelişimi ve hayatın sürekli hareket halinde olması, insanların zaman içindeki algısını …
İş yaşamında karşılaşılan çeşitli psikososyal risk etmenleri vardır. İşte, çalışma yaşamını etkileyebilecek 10 önemli psikososyal risk etmeni… 1) İş Yükü. Yoğun çalışma temposu, aşırı çalışma saatleri ve sürekli olarak işle …
Çalışanları Destekleyen Bir Çalışan Olmak Başkalarını dinleyin. Çatışmaları sürdürmeyin ve başkalarıyla her gün bağlantı kurduğunuzdan emin olun. Kişisel bakım planınızı yazın. Meslektaşlar arasında güven geliştirin. Bir iş arkadaşınız kendisi veya başkaları için tehlikeli davranışlarda bulunuyorsa, onu yardım aramaya teşvik edin ve gerekirse bir danışmana yönlendirmeye istekli olun. İş sorumlulukları bunaltıcıysa, ekip çalışması yaparak yardım teklif etmeye ve birbirinizin iş yükünü paylaşmaya çalışın. STRESLE BAŞA ÇIKMAK STRES NEDİR? Stres, mevcut kaynakları aşan herhangi bir fiziksel, duygusal …
Bu gönderi yalnızca üyeler tarafından kullanılabilir. Giriş Yap
İş Yeri Acil Durum Yönetiminde İnsan Kaynakları ve Yöneticilerin Rolü Doğal afetler, salgın hastalıklar ve diğer yıkıcı olaylar, şirket insan kaynakları için bir dizi sorun yaratır. Yapısal hasarlardan üretkenlik kaybına ve çalışan yardımına kadar her şey aynı anda ele alınmalıdır. Acil durum iş yeri dışında meydana gelen bir olay olsa bile, muhtemelen hem iş yerindeki kişiler üzerinde hem de genel olarak işin kendisi üzerinde bir etkisi olacaktır. Günün sonunda, her kuruluş insanlarla ilgilidir; Bizimle çalışanlar …
Bu gönderi yalnızca üyeler tarafından kullanılabilir. Giriş Yap
6 Şubat saat 04.17’de 7.7 büyüklüğünde Kahramanmaraş Pazarcık merkezli bir deprem meydana gelmiştir. Deprem; Kahramanmaraş, Hatay, Osmaniye,Gaziantep, Şanlıurfa, Diyarbakır, Malatya ve Adana başta olmak üzere çevre illerde de yoğun şekilde hissedilmiştir. Ardından Kahramanmaraş ili Elbistan ilçesinde saat 13.24’te 7.6 büyüklüğünde bir deprem daha meydana gelmiştir. Bu bilgilendirme rehberi, depremden doğrudan ya da dolaylı olarak etkilenen kişiler için hazırlanmıştır. Giriş Afetler, genellikle ani, yıkıcı, zaman sınırlı ve tüm toplumu etkileyen olaylardır. Ölüm, yaralanma, çok sayıda insanın …
Bu gönderi yalnızca üyeler tarafından kullanılabilir. Giriş Yap
1- Resesyon Nedir? Resesyon, bir ekonominin belirli bir süre boyunca büyüme hızının yavaşlaması veya gerilemesi durumudur. Bu durum, genellikle işsizlik oranının yükselmesi, tüketim ve yatırımın azalması gibi ekonomik göstergelerle birlikte görülür. Geleneksel olarak makroekonomide reel gayri safi yurt içi hasılanın art arda iki veya daha fazla üç aylık dönemde negatif büyüme gösterdiği bir durumdur. 2- Psikolojik İyi Oluş Nedir? Psikolojik iyi oluş, bir kişinin ruhsal ve duygusal sağlığının iyi olmasıdır. Bu, kişinin pozitif düşünceleri olması, …
Bu gönderi yalnızca üyeler tarafından kullanılabilir. Giriş Yap