İşletmelerde işe uygun eleman seçiminde ve mevcut personelin değerlendirilmesinde kullanılan psikoteknik değerlendirmelerde kişilerin, el-göz koordinasyonları, ince motor becerileri, dikkat, tepki hızı ve konsantrasyon gibi bilişsel ve psikomotor yeteneklerini ölçülmesi ve böylece işe en uygun kişilerin saptanarak üretimin artırılması hedeflenmektedir.

Gelişmiş ülkelerin endüstri kuruluşlarının, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin birimlerinde psikoteknik değerlendirme araçlarından faydalanılmaktadır. Özellikle görevlerini yerine getirirken herhangi bir araç kullanan çalışanlar; forklift-vinç kullanıcıları, mavi yakalı işçiler, güvenlik personeli, teknik elemanlar, inşaat- elektronik çalışanları gibi dikkat, koordinasyon gerektiren işler yapan çalışanların endüstriyel psikomotor değerlendirmelerden geçmesi önemlidir.