İş Sağlığı ve Güvenliğinde Risk Değerlendirmesi İş yerinde olan ya da dışarıdan gelebilecek; çalışana veya işyerine hasar ve zarar verme potansiyeli olan tehlikelerden kaynaklanacak olumsuz sonuçların meydana gelme ihtimali riskleri …
Her kriz beraberinde bazı zararları getirdiği gibi bazı fırsatları da bize sağlamaktadır. Bunun en büyük örneği olarak son dönemde yaşamın tüm dinamiklerini etkileyen Covid-19 salgını gösterilebilir. Bu salgın yalnızca bireyler …
GİRİŞ Değişen koşullar; kişileri ve örgütleri performans, uyum ve verimlilik gibi birçok konuda etkileyebilmektedir. Ancak bu her zaman negatif yönlü bir etki olmak zorunda değildir. Çalışanların desteklendiği ve problemlere yönelik …
NEDEN ÇALIŞANLARIN RUH SAĞLIĞINI DESTEKLEMELİSİNİZ? Dünya Sağlık Örgütü’ne göre, her beş kişiden biri ruh sağlığı sorunlarıyla mücadele ediyor. Üçte ikisi ihmal, damgalanma, maliyet, bekleme süreleri ve tedaviye erişim …
ÖZET İş yerinde zorbalık konusu günümüz dünyasında giderek artan bir ilgi ile hem akademisyenler hem de işletmeler için çalışılır hale gelmiştir. Zorbalık ve mobbing kavramları çoğu zaman birbirinin yerine kullanılıyor …
Kriz ve Örgütsel Krizler Yunanca bir kavram olan kriz “karar” ve “ayrılma” anlamına gelmektedir. Sözlükler ise krizi, belli bir olayı izleyen ve hayati önem taşıyan kritik bir dönem olarak tanımlar. …
Uzaktan çalışma COVİD-19 salgını ile beraber hızla hayatımıza girdi ve şu anki kapanma süreci ile beraber bazı sektörler de yeniden uzaktan çalışmaya başlandı. Bazı sektörler ise uzaktan çalışma modelini …
[pmpro_login] İSTİHDAM VE İYİLEŞME… Çalışma hayatı kişilere, temel ihtiyaçlarını karşılayacak finansal kazancın yanında; kendini geliştirme imkânı vermekte ve ruhsal iyi oluşu desteklemektedir. Özellikle ruhsal rahatsızlıklarda, çalışma hayatına katılmak, işlevselliğin yeniden …