Takdir ve Ödül “Psikososyal Riskler Alt Boyutları” Eğitimi
Takdir ve Ödül Nedir? Takdir, kurumlarda çalışanların üstün performanslarını ve katkılarını tanımak, onları motive etmek ve değerli hissettirmek için kullanılan bir yöntemdir. Bu genellikle yöneticiler veya diğer çalışanlar tarafından sözlü …
Genel Bakış
Takdir ve Ödül Nedir?
Takdir, kurumlarda çalışanların üstün performanslarını ve katkılarını tanımak, onları motive etmek ve değerli hissettirmek için kullanılan bir yöntemdir. Bu genellikle yöneticiler veya diğer çalışanlar tarafından sözlü veya yazılı olarak ifade edilir. Takdir edilen çalışanlar, katkılarının değerli olduğunu gördüklerinde iş memnuniyeti artar ve kurum içi iletişim güçlenir. Ayrıca, takdir edilen çalışanlar, motivasyonlarını artırarak daha yüksek performans gösterebilirler.
Ödül ise çalışanların belirli hedefleri başarmaları veya belirli bir performans standardını karşılamaları durumunda verilen somut veya sembolik değere sahip öğelerdir. Ödüller genellikle para, hediye çeki, rozet, sertifika gibi çeşitli şekillerde olabilir. Bu ödüller çalışanların performansını teşvik etmek ve onları motive etmek amacıyla kullanılır. Ödüller, çalışanların hedeflere ulaşma konusundaki motivasyonlarını artırmakta ve kurum içindeki takım çalışmasını olumlu etkilemektedir.
Takdir ve Ödül Eğitimi Nedir?
Takdir ve Ödül Eğitimi, kurumların çalışanlarına takdir ve ödül verme yöntemlerini etkili bir şekilde kullanmayı öğretmek için düzenlediği bir eğitim programıdır. Bu eğitimler, yöneticilere ve diğer çalışanlara, takdir ve ödüllendirme süreçlerini anlamalarını, doğru bir şekilde uygulamalarını ve çalışan motivasyonunu artırmak için etkili stratejiler geliştirmelerini sağlar. Bu eğitim, takdir ve ödül sistemlerinin sağlıklı işlemediğinde neler oluşabilecek sorunları ve bu sorunlara müdahale yöntemlerini ele almaktadır. Temel olarak, Takdir ve Ödül Eğitimi çalışanları motive etme ve kurum kültürünü güçlendirme konularında rehberlik sağlaması amacıyla hazırlanmıştır.
Ne öğreneceksiniz?
- Takdir ve Ödülün ne olduğunu,
- Takdir ve Ödül sistemlerinin kuruma ve çalışana etkilerini,
- Takdir ve Ödül kavramını bir psikososyal risk alt boyutu olarak ele alabilmeyi öğreneceksiniz.
Kimler için?
Yöneticiler ve İnsan Kaynakları Birimi çalışanları için uygundur.
Sertifika
Bölümleri ve testleri tamamladıktan sonra, onaylı Takdir ve Ödül Eğitimi sertifikanızı çevrimiçi olarak almaya hak kazanacaksınız.