Geri

NEDİR?

Günümüzde iş yaşamına aktif olarak katılan çeşitli kuşakların farklı değerleri vardır. Kuşaklararası çeşitliliğin yönetimi eğitimi; farklı değer ve kuşaklara ait olan çalışanların bir arada bulunmalarının avantajlarını, olumlu bir iş kültürünün nasıl oluşturulacağını ve kuşaklararası çeşitliliğin nasıl yönetileceğini vakalar ve çözüm önerileriyle açıklamaktadır.

NEDEN ÖNEMLİ?

Global İş Gücü Analizi Raporuna göre(2020) Dünya iş gücünün;

  • 35% X kuşağı,
  • 35% Y Kuşağı,
  • 24% Z kuşağı
  • 6% Bebek Patlaması kuşağından oluşmaktadır.

Küresel Yetenek Trendleri Raporuna göre (2022);

  • Yetenek yöneticilerinin yüzde 89’u farklı kuşaktan oluşan bir iş gücünün daha etkili çalıştığını belirtmektedir (From Gen Z To Boomers: Hiring and Retaining Multigenerational Talent).
  • Baby Boomer’lar bir şirkette ortalama bir çalışana kıyasla %18 oranında daha uzun süre kalırken; X kuşağı %22

McCrindle Araştırma Firmasının yaptığı bir araştırmaya göre;

  • Z kuşağının %61’i bir işi kabul etmeden önce kurumun web sitesini incelemektedir.
  • Z kuşağına göre, iş yerindeki en önemli faktör(%72) iyi oluş; ikinci olarak en önemli faktör iş yerinde ilerleme fırsatlarıdır(%63).

NASIL?

Bu eğitim programı, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık kavramlarının önemini anlamak, iş yerinde bu kavramları uygulamak ve yaşları farklı olan bir iş gücünü etkili bir şekilde yönetmek için gereken stratejileri göstermek üzere yapılır. Eğitim program, insan kaynakları departmanının rolünü ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık hakkında farkındalık yaratma konusunda HR departmanının nasıl yardımcı olabileceğini de ele alacaktır. Eğitim boyunca, uygulama örnekleri, vaka çalışmaları ve çözüm önerileri kullanarak çalışanların bu kavramları somut bir şekilde anlamalarını ve iş yerlerinde uygulamalarını sağlayacaktır. Sonuç olarak, katılımcılar daha kapsayıcı, adil ve çeşitli bir iş ortamı yaratmak için gerekli beceri ve bilgiye sahip olacaktır.

Programın İçeriği:

  • Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık
  • Neden Önemli?
  • HR’ın Rolü
  • Yaşları Farklı Olan Bir İş Gücünü Yönetmek
  • Taktik Eylemler
  • Vakalar ve Çözüm Önerileri
  • Değerlendirme ve Kapanış

Güncel eğitim ve danışmanlıklardan haberdar olmak için takip edin!

BİZE ULAŞIN

İş yerinde kuşaklar arası çeşitliliğin yönetimi eğitimiyle farklı yaş grupları ve kuşaklara ait olan çalışanlarınız için eşitlik ve kapsayıcılık sağlayarak çalışanların üretkenliğini ve performansını arttırmak; stres ve tükenmişliği azaltmak için bize ulaşın.

Kurumsal program talepleriniz için bize ne istediğinizi ayrıntılarıyla anlatın.

    Buradan Başlayın

    E-Learning ile Psikolojik Sağlık ve Güvenlik hakkında daha fazlasını öğrenin

    Wellbeing Strategies Training

    Wellbeing Strategies Training

    5
    77
    öğrenciler
    ₺ 360.00
    Psikolojik İlk Yardım Eğitimi

    Psikolojik İlk Yardım Eğitimi

    6
    46
    öğrenciler
    ₺ 360.00
    ISO 45003 Standardı Temel Eğitimi (Psikolojik Sağlık ve Güvenlik)
    ISO 45003 Standard Training (Psychological Health and Safety)
    Wellbeing / İyi Oluş Stratejileri Eğitimi

    Wellbeing / İyi Oluş Stratejileri Eğitimi

    5
    39
    öğrenciler
    ₺ 360.00
    Time Management and Prioritization

    Time Management and Prioritization

    6
    36
    öğrenciler
    ₺ 360.00
    Psikososyal Riskler Temel Oryantasyon Eğitimi

    Psikososyal Riskler Temel Oryantasyon Eğitimi

    8
    34
    öğrenciler
    ₺ 900.00
    İş Yeri İlişkileri: Çatışmalar ve Çözümleri Eğitimi

    İş Yeri İlişkileri: Çatışmalar ve Çözümleri Eğitimi

    9
    33
    öğrenciler
    ₺ 360.00
    Currency
    Türk lirası