SKA 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme “Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve Psikolojik Sağlık ve Güvenlik”
Eğitimin Amacı Sürdülebilir Kalkınma Amaçları anlamak, İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme alt hedefini öğrenmek, Alt hedeflerin psikolojik sağlık ve güvenlik ile ilişkisini anlamak, Kurumların yapabileceği çalışmalar hakkında bilgi sahibi …
Genel Bakış
Eğitimin Amacı
Sürdülebilir Kalkınma Amaçları anlamak,
İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme alt hedefini öğrenmek,
Alt hedeflerin psikolojik sağlık ve güvenlik ile ilişkisini anlamak,
Kurumların yapabileceği çalışmalar hakkında bilgi sahibi olmak.
Ne Öğreneceksin?
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını,
Amaçların alt hedeflerini,
Hedeflerin psikolojik sağlık ve güvenlik ile ilişkisini öğreneceksin.
Kimler Yararlanabilir?
Bu eğitim, insan kaynakları birimi çalışanları, yöneticiler ve SKA ve İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme alt hedefi hakkında bilgi sahibi olmak isteyen herkes için uygundur.
Sertifika
Bölümleri ve testleri tamamladıktan sonra, onaylı sertifikanızı çevrimiçi olarak almaya hak kazanacaksınız.
İçerik
Eğitim Veren
Şunları da sevebilirsiniz
Career Development “Psychosocial Risks Subdimensions” Training
What is Career Development? Career development is the process by which an individual advances in their professional life, develops their skills, sets goals and...
Kariyer Gelişimi “Psikososyal Riskler Alt Boyutları” Eğitimi
Kariyer Gelişimi Nedir? Kariyer gelişimi, bir bireyin iş yaşamında ilerlemesi, yeteneklerini geliştirmesi, hedeflerini belirlemesi ve bunları gerçekleştirmesi sürecidir. Bu süreç, genellikle eğitim, deneyim kazanma,...
Mental Health Awareness in Work Life Training
What is Mental Health Awareness in Work Life Training? The aim of the training is to increase awareness of mental health in business life,...
İş Yaşamında Ruh Sağlığı Farkındalık Eğitimi
İş Yaşamında Ruh Sağlığı Farkındalık Eğitimi Nedir? İş Yaşamında Ruh Sağlığı Farkındalık eğitimi iş yaşamında ruh sağlığının önemi ve sağlıklı bir çalışma ortamının nasıl...
Takdir ve Ödül “Psikososyal Riskler Alt Boyutları” Eğitimi
Takdir ve Ödül Nedir? Takdir, kurumlarda çalışanların üstün performanslarını ve katkılarını tanımak, onları motive etmek ve değerli hissettirmek için kullanılan bir yöntemdir. Bu genellikle...