Çalışma hayatı doğasında rekabet ve eylemlilik barındırır. Çoğu sektör için hız, verimlilik, üretkenlik önemli kavramlardır. Bu kavramlar doğru yönetilmediğinde ise çalışan sağlığını tehdit edebilmektedir. Çalışanların çalışma hayatından kaynaklı sorunlar sebebiyle …
BM’ye göre, yaklaşık 2,2 milyar insan yoksulluk sınırının altında yaşamakta ve insana yakışır iş bulmak her zaman daha da zorlaşmaktadır. Küresel olarak 200 milyon insan işsizdir ve 783 milyonu yoksul …
Ev işçileri ekonomiye önemli ölçüde katkıda bulunmasına rağmen katkıları genellikle yok sayılmakta ve görünmez olmaya devam etmektedir. Birçok ev işçisi, yasal güvenceleri olmadan, düşük ücretlerle uzun saatler boyunca çalışmakta ve …
Toplumsal cinsiyet eşitliği sadece temel bir insan hakkı değil; barışçıl, kazançlı ve sürdürülebilir bir dünya için de gerekli bir temeldir. Dünya’da 18 ülkede erkekler, eşlerinin çalışmasını yasal olarak engelleyebilmektedir; 39 ülkede …
Ruh sağlığı, sağlığın ayrılmaz ve temel bir bileşenidir. Dünya Sağlık Örgütü Anayasası, “Sağlık, yalnızca hastalık ve sakatlığın olmayışı değil, bedenen, ruhen ve sosyal yönden tam bir iyilik halidir” demektedir. …
Sürdürülebilir küresel kalkınma hedeflerine işletmeler olmadan ulaşılamaz. İşletmeler, temel operasyonları, finansal taahhütleri, çalışan ağları, tüketiciye yönelik platformları ve üst düzey etkileri aracılığıyla hedeflere doğru ilerlemeyi hızlandırmada çok önemli bir rol …
Zaman Yönetiminde Bir Temel Unsur: Önceliklendirme Kuruluşların ve çalışanların iş hayatında hedeflerine ulaşmak için bazı konulara dikkat etmeleri gerekir. Bunlardan bazıları planlama ve zaman yönetimidir. Zaman yönetimi, yoğun iş …
Son yıllarda hızla gelişen dünya değişimi de beraberinde getirmektedir. Değişim genellikle kurumların sürdürülebilirliği ve gelişimi için olmazsa olmaz olarak görülmektedir. Büyük firmaların neredeyse tamamı (%93) değişim ve yeniliği, büyüme …