NEDİR?

Çalışan Memnuniyet Analizi Nedir:

Çalışan memnuniyet analizi, çalışanların işlerinden ne kadar tatmin olduklarını ölçmek için yapılan bir analizdir. Bu analiz, çalışanlarınız iş yerindeki fiziksel çalışma koşullarını, ücretleri, kariyer olanaklarını, yönetim tarzını, iş arkadaşlarıyla ilişkilerini ve diğer faktörleri nasıl değerlendirdiklerini belirlemek için kullanılmaktadır. Çalışan memnuniyet analizi, çalışanlarınızın iş performansını, motivasyonunu ve verimliliğini arttırmak, çalışan kaybını azaltmak, iş yeri kültürünü ve müşteri hizmetlerini iyileştirmek için rehber niteliğindedir.

NEDEN ÖNEMLİ?

Gallup verilerine göre (2018);

Yüksek oranda çalışan bağlılığına sahip iş yerleri %21 daha yüksek karlılık oranına sahip.
Aynı zamanda bu iş yerlerinde %41 oranında daha az devamsızlık görülmekte.

SnackNation Çalışan Mutluluğu istatistiklerine göre (2023);

Mutlu çalışanlara sahip iş yerleri %20 daha iyi performans göstermekte.
Mutlu çalışanlar %12 daha üretken
Mutlu satış elemanları %37 daha iyi oranda satış sağlamakta
Çalışanların %36’sı işte daha mutlu olmak için yılda 5.000 dolardan vazgeçmekte.
İş yerinde mutlu olduğunu bildiren çalışanlar, mutsuz çalışanlardan 10 kat daha az devamsızlık yapmakta.

Officevibe verilerine göre (2021);

Çalışanların %42’si yaptıkları iş için adil bir ücret almadıklarını ifade etmekte

NASIL?

Çalışan memnuniyet analizi, bir iş yerinin güçlü ve zayıf yönlerini tespit edebilme amacıyla 60 sorudan ve 15 alt boyuttan oluşmaktadır. Formdaki 15 alt boyut, çeşitli sorularla iş yeri hakkındaki genel düşünceler, politika ve stratejiler, karar alma süreçleri, ödüllendirme, takım çalışması gibi konularda çalışanların motivasyon ve bağlılığını etkileyen süreçleri tespit etmek ve geliştirmek üzerine bir görüş sağlar. Çalışan memnuniyet analizleri dijital veya yüz yüze olarak uygulanabilmektedir.

Analiz Seçenekleri:

ÇMA -Bireysel Check Up
ÇMA – Kurumsal

Analiz İçeriği:

Kurum Hakkındaki Genel Düşünceler
Kurumsal İmaj
Misyon, Vizyon, Politika ve Stratejiler
Yönetim Şekli
Yapılan İş
Yetki, Sorumluluk ve Karar Alma
Fiziksel Çalışma Ortamı
İletişim Sistemi
Kariyer Olanakları
Prosedürler
Motivasyon ve Ödüllendirme
Değer ve Eşitlik
Takım Çalışması
Kişisel Gelişim ve Eğitim Olanakları
Sosyal ve Ekonomik Olanaklar

BİZE ULAŞIN

Çalışanların bağlılığı ve memnuniyeti iş yerleri için birçok konuda avantajlıdır. Yönetim şekli, yetki, sorumluluklar ve karar alma, fiziksel çalışma ortamı, kariyer olanakları, takım çalışması, sosyal ve ekonomik olanaklar, kişisel gelişim ve eğitim olanakları vb temalarda kurumunuza özgü çalışan memnuniyet analizi için bize ulaşın.